Rekrutacja
Rekrutacja

Proces rekrutacji prowadzimy w oparciu o aplikacje przesłane przez kandydatów na adres: kariera@ceri.pl. W aplikacji podaj numer referencyjny ogłoszenia lub określ typ stanowiska, o które się ubiegasz. Rekrutacja odbywa się w trzech etapach:

Analiza aplikacji

I etap – poświęć szczególną uwagę
na przygotowanie aplikacji, gdyż na jej podstawie dokonamy wstępnej selekcji kandydatów.

Testy kwalifikacyjne

II etap – na tym etapie kandydat rozwiązuje testy kwalifikacyjne, które sprawdzają predyspozycje do wykonywania pracy na danym stanowisku. W zależności od stanowiska sprawdzana jest m.in.: znajomość obsługi komputera, znajomość języków obcych, zdolności analitycznego myślenia, zdolności manualne itp.

Rozmowa kwalifikacyjna

III etap – po pomyślnym przejściu poprzednich etapów zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem z obszaru HR
i z menedżerem jednostki, do której aplikujesz. W trakcie spotkania omawiane są informacje zaprezentowane w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności
w zakresie wykształcenia, dotychczasowego doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz planów zawodowych), a także szczegółowe warunki zatrudnienia i zakres obowiązków. Po tym spotkaniu podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu wybranego kandydata.

Krok do kariery

CERI International Sp. z o.o., ul. Traktorowa 148/158, 91-204 Łódź, tel. + 48 42 203 42 05, fax + 48 42 270 49 03